PSICOLOGIA LABORAL

Se trata, principalmente, de un departamento enfocado a la creación de riqueza socio-afectiva que impulse los planes de negocios de las organizaciones, el acercamiento a los potenciales clientes y la atmósfera de trabajo, vincular el proyecto de vida individual del trabajador con la planificación de crecimiento de la organización. 

Mediciones de personalidad, satisfacción laboral, percepción de calidad de vida y desarrollo personal de los trabajadores.

SERVICIOS

✅Capacitaciones con respecto a la bio-psico-seguridad en el trabajo post-cuarentena in-pandemia.

✅Trabajo específico con el estado de ánimo de los trabajadores de disminución de ansiedad, incremento de motivación organizacional y ejes de impulso de la adaptabilidad laboral

✅Intervenciones concretas con respecto a la tolerancia al estrés, Burn Out y esquemas de afrontamiento post-cuarentena.